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平凡之中不平凡的魅力
  xqjyxz.zt.hnedu.cn 发表时间: 2013-02-19 15:31:16 点击次数: 1,114

平凡之中不平凡的魅力

                                                   ――浏阳市机关幼儿园  杨志萍

魅力,在辞海中的解释是:能吸引人的力量。这种力量能产生巨大的向心力,是凝聚一个团队的精神基础,更是一个集体充满生机和活力的源泉。我园杨志萍园长就是用她创新开拓的胆魄,睿智卓越的韬略,温厚坦荡的人格魅力,游刃有余的驾驭艺术,让一所公办幼儿园在激烈的竞争中永立潮头!

杨园长1992年毕业于长沙师范专科学校,毕业后谢绝了老师和长沙多所公办幼儿园的的挽留,义无返顾地回到家乡浏阳,走进机关幼儿园,成为一名普通的幼儿教师。刚毕业的她凭着一股踏实的干劲、努力向上的钻劲和诚实纯朴的处事态度,很快让她在专业上崭露头角。而她对孩子的关爱,以孩子为主体的个性化教育,以及自己的言传身教和丰富的专业知识为孩子营造了良好的学习氛围,赢得了家长广泛的赞誉。从一名初出茅庐的教师成长为一名年轻的园长,杨园长以她独特的人格魅力凝聚人心,创造出了一个个出人意料的辉煌!

20066月时任园长助理的她挑起了“园长”这一重担,当时幼儿园内部消极懈怠,周边民办幼儿园兴起,内外困厄让教师们懈怠消沉,一时幼儿园举步为艰。乐观坚毅的杨园长以其情感化、弹性化的管理凝聚全园教职工的真心,激发广大职工的工作积极性和主动性,使幼儿园获得一次次成功,赢得了领导、社会和家长的赞誉!

一、用和谐管理的春风唤醒生机

杨园长经常说的一句话是:“园长是一个幼儿园的灵魂”,因此,她总是坚持将学习放在重要的位置,不断更新理念与时俱进,努力在提高自身综合素质上下功夫。她一贯坚持“什么都可以放下,什么都可以让给别人,惟独责任例外”,就是这“责任”两个字,让杨园长永远把工作放在第一位,并且做到“以平常之心处事、以关爱之心待人,以敬业之心治园,”正是这种强烈的责任心和亲和力,得到了家长的爱戴和职工的拥护。而记人之功,宽人之过,努力挖掘每个人自身的优势和潜能,是杨园长最大的管理特点。上任后,杨园长首先从改善微妙的干群关系入手,积极倡导一种平等宽松的管理氛围,追求一种更具人性化的管理模式。在决策上集群众的智慧,在行动上聚集体的力量。实行园务公开制度,增强工作的透明度。在20069月杨园长倡导全园实行每月的个人考核、班级考核和部门考核相结合的目标管理模式,不但增强了职工的责任感,也提高了职工的工作积极性。人尽其才,用人唯贤是杨园长和谐管理的又一举措,杨园长上任后狠抓师资队伍建设,在注重日常教学、专家引领、外出观摩等多种培训模式相结合下,我园的师资队伍有了质的变化,全园也形成了你追我赶的良好风气,幼儿园的保教水平和服务意识大幅度提高,几年来没有大的安全事故,家长满意度达到99.8%和谐的管理,团结的力量,人才的合理运用不久就突显成效,幼儿园可谓一年一个台阶。200612月在杨园长的率领下,全园职工群策群力,顺利通过“长沙市示范幼儿园”的验收,成功晋升为浏阳第一所长沙市示范幼儿园,这是杨园长上任后仅仅半年的时间,就圆了历届园长的梦,为机关幼儿园历史添上了厚重的一笔,这也是杨园长半年来一手聚人心一手抓实效最大的成功!这些成功与喜悦,是杨园长半年来从未休过一个星期天,从未按时下过班的回报;幼儿园多次被长沙市、浏阳市评为“优秀幼儿园”;2009年我园从湖南省四十几家实力雄厚的幼儿园中脱颖而出,被评为湖南省“家长满意幼儿喜爱”的幼儿园称号。和谐的理念链接着多彩的教育举措,在机关幼儿园拼搏崛起的每一段征程上,散发着芬芳!

二、以领先的理念提升办园品味

心气浮躁的时代氛围也时刻影响着教育界,各种浮华的口号、理念、模式你方唱罢我登场。对此,杨园长借胡总书记的话勉励自己和老师们:静下心来教书,潜下心来育人杨园长以自己对幼儿教育的理解,以专业的眼光适时提出新的办园理念:“以终身教育”为发展目标,以“素质教育为特色”的办园宗旨,使幼儿园在紧跟时代发展和激烈竞争中找到新的突破口,也使教师们在育人中找到新的方向。每天读书半小时是杨园长雷打不动的习惯,为了培养大家多读书,读好书,幼儿园建立了阅览室,读书沙龙、好书分享、阅读之星的评选等活动让幼儿园弥漫着浓浓的书香,让老师和孩子如沐春风。要实施新的教育理念,改变以往重知识轻能力的传统教育观念,老师和家长都需要引领。为此她在扮演好长的多重社会角色的同时,把最大的精力用来坚守长的本质角色:努力成为课程和教学的领导者、驾驭者。杨园长经常下到一线与教师们探讨、利用家长学校亲自给家长上课,不断引领着大家站在同一教育观念上。几年来杨园长通过自己的身体力行,不但带出了一个团结务实的领导班子,而且带出了一个专业突出,有思想的教师队伍。教师们用自己的行动诠释着爱的教育,用多元的思维和视角展现现代教育精髓。在杨园长的精心策划、组织下,围绕“终身教育”和素质教育开展了一个又一个精彩的活动:如每年“六一”儿童节与妇联联合举办丰富多彩的广场演出、亲子自助餐、亲子运动会等活动;2006―2011年连续举办六届的艺术节,全园五、六百名孩子个个上台,孩子们在艺术的殿堂里尽情的展示她们的才能;还有“读书节活动”,“低碳小达人在行动活动”等等,无不显示出幼儿园素质教育和终身教育的成果。在这些光鲜活动背后,凝聚着的是杨园长几十个日日夜夜的操劳和辛酸,在这些鲜花和掌声里有谁能体会其中的压力和艰辛。最让全园职工为之感动的是,2008年杨园长因病住院不得不进行一个大手术,而这时又正逢幼儿园五十五周年园庆,躺在病床上的她时刻牵挂着幼儿园的工作,在手术后不顾医生和家人的劝阻,仅仅休息了十五天就毅然地回到工作岗位,与职工们一起成功组织了五十五周年的园庆活动。因为手术后没有完全康复就过于操劳,杨园长也从此落下了天气一变化就腰痛的病根。杨园长就是这样用她独特的人格魅力以及对幼儿园教育独道的见解,对现代教育敏锐的反应能力,使教师受益非浅,让孩子受益终身。机关幼儿园也在杨园长正确理念的指引下,不但在竞争中激流勇进,而且幼儿园社会声誉极好,让机关幼儿园成为浏阳幼教的一块金字招牌!

三、对事业的热爱折射人格魅力

将幼儿教育当成一种事业,是杨园长经常和职工共勉的一句话,她也在用行动诠释这句话的内涵。一心扑在工作上的她十几年来如一日,每天早出晚归;对工作兢兢业业的她即使在小产后都未休一天假;工作上一丝不苟的她,注重细节,常以律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人鞭策自己。杨园长不但将我们机关幼儿园领导得欣欣向荣,她还将对幼儿教育事业这份热爱传递给其他的同行们。“没有竞争就不能促进发展”,是杨园长面对如雨后春笋般林立的幼儿园、激烈的行业竞争非常坦然的心态。一时间行业的不规范发展和幼儿园之间的恶性竞争,让从不爱张扬的杨园长非常纠结。在教育局领导的重视和她的呼吁下,成立了学前教育学会,从此,杨园长不但肩负着机关幼儿园发展的责任同时还肩负着整个浏阳幼教行业平衡发展的重任。作为学前教育学会的领头人,她十分重视发挥幼儿园优质幼教资源的示范、辐射作用。为了全市幼儿教育能在良性的竞争中向前发展,杨园长率先敞开幼儿园的大门,随时欢迎同行的参观和学习,毫无保留地将自己的经验传授给他人。无论是周末还是节假日只要其他幼儿园有学习的要求或是遇到办园的困难,杨园长总会有求必应,亲自下到幼儿园指导给予无私的帮助。她豁达的胸怀和强烈的事业心赢得了同行的敬重,从此结束了浏阳幼教闭门造车的尴尬局面,使浏阳的幼儿教育呈现出良性发展、携手共进的良好态势。而她对事业的这份执着和追求,甚至延伸到了四川一个受灾的幼儿园-----四川雎水幼儿园。当听说灾区幼儿园条件艰苦,孩子们需要心灵安抚后,杨园长毅然组织了“小手牵小手,童心慰童心”的大型活动。杨园长带着我园老师、家长、孩子的祝福亲自去到四川,带去大家的慰问,给予他们精神的鼓励和经济的帮助,我园孩子通过自己努力,将废旧物品制作的玩具义卖后筹集了两万余元捐款,换购成他们急需的桌椅送给他们,使灾区孩子们用上了充满温暖的新桌椅,让他们感受到了一份来自远方的大爱和浓浓的情谊,浏阳电台、《浏阳日报》争相报道了这一敢为人先的壮举!杨园长对教育的这份热爱也延续到了关心困难学子的身上。我园一直捐助杨花村一个叫张星的女孩,每年的学费都由幼儿园捐助,每年开学杨园长都会自己掏腰包给女孩购买好一学期的日用品,每个周末杨园长都会在家做好丰盛的饭菜为女孩改善伙食,而对他人的无私帮助,杨园长从不张扬。

在杨园长带领下,不但幼儿园取得了辉煌的成绩,杨园长个人也获得了很多荣誉:2005―2012连续8年获得政府嘉奖,2006年被评为浏阳市“十佳园长”;多次被评为浏阳市“优秀园长”,2009年还获得长沙市“优秀教师”的光荣称号,并记三等功一次;2011年获得“学习型湖南”---杰出贡献奖;作为幼教行业的带头人其先进事迹多次接受媒体采访等。               

杨园长就是这样一位外柔内刚,不计较个人得失的优秀园长,她的一言一行如春风细雨般温暖着每一个职工和孩子,她的聪明才智让幼儿园发展走上更为灿烂的明天。

 

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